Negli anni ho affrontato sfide su sfide, ognuna unica per le sue specifiche peculiarità, che hanno richiesto l’atteggiamento adatto per essere superate con successo. Oggi, quando mi chiedono cosa ci ha permesso di cavalcare la cresta dell’onda così a lungo, non faccio più l’elenco di tutte le competenze che abbiamo attivato: la curiosità, la passione, la perseveranza, il mindset, il teamwork, il coraggio di provarci e di innovare, l’arte di ascoltarsi e motivarsi ogni giorno di nuovo… Cito invece quella competenza game changer che ha veramente cambiato, per me, tutte le carte in tavola: la capacità di imparare. Comprendo che possa sembrare un’affermazione banale, eppure è tutto vero – potenzialmente possiamo imparare tutto ciò che ancora non sappiamo fare oppure non sappiamo essere.

Proprio questo è, in sostanza, il messaggio che oggi porto dentro le aziende, che si tratti di speech motivazionali oppure attività di formazione continua: se accendiamo queste forze intrinseche di cui sono dotati tutti gli esseri umani – la curiosità di sapere e la capacità di imparare – attraverso gli stimoli giusti e un buon allenamento, possiamo conquistare e consolidare tutte le competenze di cui i contesti organizzativi umani ormai non possono più fare a meno.