I leader di sé stessi condividono diverse caratteristiche chiave, che si possono organizzare in un modello di quattro pilastri: sapere chi sei, cosa fai, cosa devi ancora imparare e come utilizzare ciò che sai. Partendo da questa auto-consapevolezza si può lavorare sulla leadership emotiva e situazionale secondo Daniel Goleman.
Come allenare a stili di leadership diversi
- test sullo stile di leadership personale;
- auto-riflessione;
- scrittura autobiografica;
- storytelling;
- confronto con il gruppo classe;
- role play;
- attività di gioco serio.
